Thursday, June 17, 2010

SUSAHNYA TIADA TUKANG KEBUN

Bila cuci kawasan diswastakan, tukang kebun mendapat memo ke sekolah lain. Susahnya menyelenggara orang yang tiada komitmen bekerja. Suka-suka datang kerja, tak suka tak datang. Buat kerja sambil lewa, lambat-lambat dan ikut suka masa sendiri. Mandor sesekali nampak muka, pekerja tidak cukup, pekerja tua-tua, dan kalau yang muda terlalu muda. Yang paling sakit bekerja tidak seberapa. Susahlah macam ni, kawasan 21 ekar dengan pokok bunga yang berkembang di sana sini, janganlah sampai terbiar tak terbela, janganlah kering dek tak bersiram, janganlah tenggelam dek rumput bermaharaja lela.

Dulu masa baru aku bertugas masalah juga. Masing-masing tak satu kepala, ada yang besar kepala, ada yang tak ketahuan hala. Ada yang bekerja sangat rajin dan peka, ada yang bekerja sambil lewa ikut suka. Buat kursus teambuilding tak tentu masa, asal ada masa panggil ustaz bercakap soal hati – bekerja dengan ikhlas, sungguh-sungguh, tekun dan rajin. Bekerja untuk cari rezeki yang halal, jangan curi tulang, supaya berkat dan bermanafaat. Bekerja jangan berpuak-puak, tidak akan menjadi kerja tanpa muafakat. Lama-lama sempadan semakin menipis dan sudah semangat bekerjasama semakin tebal. Semua kerja dibuat bersama. Sebagai ganjaran dibawa lawatan penanda aras, semuanya dibiaya. Nampaknya hati sudah bertaut, tiada lagi syak wasangka.

Sekian lama mereka sudah faham tugas mereka dan kehendak ketua. Kawasan mesti kemas, bersh dan lawa. Bekerja di kawasan masing-masing pada setiap masa – mesti kelihatan di mata Pengetua, mesti boleh dihubungi dengan serta merta. Keluar untuk kerja peribadi kalau boleh dielakkan masa kerja. Apatah lagi keluar tak bagi tau Pengetua, jangan bagi ada. Buat kerja jangan curi tulang sebab nak bagi makan anak isteri, nak bagi diberkati, supaya senang hati. Seboleh-bolehnya jangan ada iri hati, kerja seikhlas hati, sama-sama turut berbakti mencari rezeki. Kerjalah satu pasukan dengan muafakat, tolong menolong kepada kebaikan. Yang buruk kalau ada jangan diikut, abaikan saja kalau nasihat pun tak masuk di hati, minta doa semoga diberikan pertunjuk, semoga mudah bekerja sepasukan, semoga terpancar kebenaran.

Jadilah sekolah bersih, cantik dan mengasyikkan. Semua rasa sangat penting dan berperanan. Semua rasa sayangkan kawasan, pokok-pokok dibelai, dijaga dan diuruskan. Semua yang datang berkunjung, turut merasakan keindahan hasil titik peluh yang ditaburkan. Sekian lama sudah selesa dengan tukang kebun yang sayang kawasan, tukang kebun yang menjadi kebanggaan dan tukang kebun yang memahami tugasan, tiba-tiba mereka di tarik ke sekolah lain kerana cuci kawasan di swastakan.

Tibalah saat getir semula. Pekerja swasta tidak tahu kerja, tidak bermotivasi, kerja sambil lewa, suka datang, tak suka tak datang. Mandor ada enam sekolah untuk dipantau, ketua pekerja tak tau kerusi. Tujuan swasta untuk memudahkan sekolah boleh tumpu kerja lain kerana ramai tukang kebun menjadi masalah besar kepada Pengetua untuk mengurus. Ini sudah terbalik bila swasta, kita pula jadi mandur kalau tidak rumput tak terbela, pokok tak terjaga, kawasan tak tau nak kata, penuh dengan sampah sarapnya. Aduh susahnya tiada tukang kebun. Sangat luar biasa. Orang lain akan kata, seronoknya tiada tukang kebun, biarlah swata, lagi senang kira. Aku pun sedang berkira-kira supaya swasta jadi senang segala.

RINDU

Suka sungguh hari Khamis - balik 3.30 bolehlah ada sedikit life. So aku melawat orang tua di kampung. Bawa pulut kuah durian, mee rebus dan mee goreng. Abah nampak sungguh gembira - makan pulut durian habis sepinggan. Cakap pun banyak, dan semangat, langsung tidak tidur, walaupun masih ada sedikit penatnya. Emak habiskan sepinggan mee goreng sorang-sorang. Senang hati melihat gembiranya mereka, bila anak balik ziarah. Yang sunyi jadi ramai, yang letih jadi lebih bermaya, yang rindu terubat juga. Aduhai nasib baiklah Tuhan letakkan aku dekat dengan mereka, jika tidak jenuhlah mereka menanggung rindu sepanjang masa, menghitung waktu setiap ketika, menunggu anak tak kun jung tiba. Aduhai bertuahlah mereka ada juga yang datang menjenguk pada setiap ketika, dipanggil bila-bila masa kan tiba. Syukurlah aku dapat berbakti pada mereka.mudah-mudahan sisa hidup mereka yang ada, mereka rasa bahagia. Aku juga turut rasa gembira. Syukur ya Allah.

Papa kata depa tu sakit pun ada, tapi yang lebihnya rindu kat kita. Eloklah boleh balik tengok bila ada masa, depa sangat suka.

Aku rasa depa lagi suka kalau cucu-cucu nampak ambil berat juga. Rasa bahagia lagilah terasa. Mudah-mudahan cucu-cucu tak lupa pengorbanan mereka.

Tuesday, June 15, 2010

LAPOR DIRI

Susah betul tak ada orang nak despatch. Despatch yang lama minta tukar ikut isteri. Ganti dengan tukang kebun buat sementara, dapat memo tukar pula sebab cuci kawasan sudah diswastakan. Akhirnya selepas lama tunggu dan merayu, datanglah seorang PAR baru. Bertukar dari JPN, memang pelik. Kalau kerja bagus mesti JPN tak lepaskan ke sekolah. Ini mesti ada yang tak kena.

Seperti biasa, first day lapor diri, mesti baca aku janji dulu. Explain kehenhdak aku janji, biar jelas the dos and the donts, supaya dia betul-betul faham apa yang sepatutnya dilakukan di tempat kerja baru. Juga diberitahu perkara-perkara yang tidak disukai oleh seorang ketua di mana-mana pun.

Dah lama berbincang, sudah selesai aku janji dijelaskan, dia minta untuk masuk pejabat pukul 2.30 petang selepas waktu rehat. Dengan tegas aku beritahu tidak boleh kerana tidak betul dari segi peraturan penjawat awam. aku cuma benarkan untuk sehari dua saja, kerana nak uruskan anaknya balik sekolah. selepas tu dia mesti masuk kerja tepat jam 8,00 pagi dan 2.00 petang. Dia kurang senang. Dia maklumkan dulu dia boleh masuk lewat untuk ambil anak sekolah. Kasihan dia, kerana tidak boleh fikir bahawa tidak ada bos yang suka stafnya langgar peraturan. Walaupun dia diam dan tidak pernah tegur, tapi dia tetap tidak senang stafnya langgar peraturan. Sebab tulah bos you tukarkan you. Dia dah tak tertanggung, dia dah tak larat nak bersubahat dengan you.

Sebab tulah you sudah lama kerja, tapi masih belum naik gred, masih belum naik pangkat. Sedangkan di sekolah saya, tidak ada staf bekerja lama masih di gred yang sama. Bos you tak tegur tapi dia tukarkan you keluar. Bagi saya masa 2 tahun, you kerja sungguh-sungguh, you ikut peraturan, you tidak curi tulang, saya akan cadang you ke gred yang lebih baik.

Sekarang dah 5 bulan bekerja, nampaknya dia pekerja yang memperlihatkan peningkatan dan menunjukkan komitmen. Pergi despatch pun cepat balik. Mudah-mudahan dia akan menjadi antara staf yang bekerja dengan cemerlang.